Darbuotojų paieška, kuri atveda kandidatus

Darbuotojų paieška šiandien yra rinkodaros darbas. Geriausi kandidatai dažniausiai neieško darbo aktyviai – jie dirba kitur ir neskaito skelbimų portalų. Todėl darbo pasiūlymą reikia parodyti ten, kur jie praleidžia laiką: Facebook, Instagram ir Google. Mes sukuriame ir prižiūrime reklamą, kuri atveda realias kandidatų anketas, o ne tik peržiūras.

Kodėl darbuotojų paieška per reklamą veikia

Skelbimų portale jus mato tik tie, kurie tą dieną ieško darbo. Reklamoje mes patys pasirenkame, kam rodyti: pagal profesiją, patirtį, amžių ir miestą. Taip pasiekiame ir tuos, kurie apie darbo keitimą galvoja, bet dar neieško. Būtent iš šios grupės ateina stipriausi kandidatai, dėl kurių nekonkuruojate su visais kitais darbdaviais.

Ką darome jūsų darbuotojų paieškoje

Pirmiausia išsiaiškiname, ko ieškote ir kuo jūsų pasiūlymas geresnis už kitus – atlyginimas, grafikas, kolektyvas ar galimybė augti. Tada parašome skelbimą žmogaus kalba, paruošiame trumpą anketą ir paleidžiame reklamą tinkamai auditorijai. Kasdien stebime, kiek anketų ateina ir kiek kainuoja viena, ir sustipriname tai, kas veikia geriausiai.

Kam tinka darbuotojų paieška

Puikiai tinka gamybos, statybų, logistikos, prekybos ir paslaugų įmonėms, kurioms reikia darbuotojų nuolat arba greitai. Ypač gerai veikia ten, kur pozicijų daug arba kur skelbimų portalai nebeduoda pakankamai anketų. Tinka ir vienai konkrečiai pozicijai, ir nuolatiniam kandidatų srautui palaikyti.

Kiek kainuoja darbuotojų paieška

Kainą sudaro reklamos biudžetas ir mūsų mokestis už kampanijos paruošimą bei priežiūrą. Biudžetas priklauso nuo pozicijos, miesto ir to, kaip sunku rasti tokį specialistą. Pradėti galima atsargiai ir didinti tada, kai matome, kad anketos ateina kokybiškos. Konkrečius skaičius pasakome per nemokamą pokalbį.

Darbuotojų paieška ir kiti kanalai

Ta pati reklamos technika, kuri atveda klientus, atveda ir darbuotojus. Facebook reklama yra pagrindinis kandidatų kanalas, Google Ads reklama pagauna tuos, kurie jau ieško darbo, o tvarkinga karjeros svetainė padeda kandidatui apsispręsti. Jei norite, kad jus rekomenduotų ir dirbtinis intelektas, pravers AI paieškos optimizacija.

Per kiek laiko randami darbuotojai

Pirmos anketos paprastai ateina per 3–7 dienas nuo kampanijos paleidimo. Paprastesnėms pozicijoms – gamybos, sandėlio ar prekybos darbuotojams – kandidatų srautas susidaro greitai.

Retesniems specialistams reikia daugiau laiko ir didesnio biudžeto, nes tinkamų žmonių rinkoje paprasčiausiai mažiau. Realų terminą pasakome iškart, kai išgirstame poziciją ir miestą.

Ką paruošti prieš startą

Reikės trijų dalykų: aiškaus pareigų aprašymo, atlyginimo intervalo ir žmogaus, kuris atsakys kandidatams. Atlyginimo nurodymas skelbime pastebimai padidina anketų skaičių, todėl rekomenduojame jo neslėpti.

Greitas atsakymas ne mažiau svarbus – kandidatai dažnai renkasi tą darbdavį, kuris susisiekė pirmas.

Kaip atrenkame auditoriją

Reklamą rodome pagal profesiją, patirtį, miestą ir atstumą nuo darbo vietos. Jei ieškote suvirintojo Kaune, skelbimo nematys visa Lietuva – tik tie, kuriems pasiūlymas realiai aktualus.

Taip biudžetas nešvaistomas atsitiktinėms peržiūroms, o anketos ateina iš žmonių, kurie tikrai gali pradėti dirbti.

Kandidatų paieška: nuo skelbimo iki pokalbio

Kandidatų paieška per reklamą vyksta paprastai. Žmogus pamato skelbimą Facebook, Instagram ar Google, paspaudžia jį ir užpildo trumpą anketą telefone: vardas, kontaktai, patirtis ir keli klausimai apie poziciją. Anketos keliauja jums taip, kaip suderiname prieš startą, o jūs paskambinate kandidatui ir pakviečiate į pokalbį.

Į anketą įdedame 2–3 atrankos klausimus, pavyzdžiui, ar žmogus turi reikiamą kvalifikaciją, kada gali pradėti ir ar jam tinka darbo vieta. Taip dalis netinkamų kandidatų atkrenta dar prieš skambutį, o jūsų atranka užtrunka trumpiau.

Sritys, kuriose dirbame

Šią paslaugą teikiame visoje Lietuvoje. Daugiausiai dirbame trijuose didžiuosiuose miestuose:

• Reklamos agentūra Kaune
• Reklamos agentūra Vilniuje
• Reklamos agentūra Klaipėdoje

Nematote savo miesto? Pažiūrėkite, kur dirbame, arba parašykite mums – beveik visada galime padėti. Visas paslaugas rasite paslaugų skiltyje.

Naudingi šaltiniai: Meta taisyklės darbo skelbimų reklamai ir Meta reklamos platformos aprašymas.

Kaip vyksta darbuotojų paieška