Personalo atranka užsienyje – darbuotojams ir darbdaviams reikia skirtingų atsakymų ir skirtingų kalbų.
RTA Group vykdo personalo atranką užsienyje: suveda Lietuvos pramonės darbuotojus – suvirintojus, dažytojus, metalo apdirbėjus – su darbdaviais kitose šalyse.
Tokia įmonė turi ne vieną, o dvi visiškai skirtingas auditorijas. Darbuotojas ieško konkretaus darbo, atlyginimo ir sąlygų. Darbdavys ieško patikimo partnerio, galinčio surasti kvalifikuotų žmonių. Vienas bendras tekstas netinka nė vienam.
Prisideda ir kalba: darbuotojai kalba lietuviškai ir rusiškai, darbdaviai – savo šalies kalba. Vienakalbė svetainė iš karto atmeta dalį abiejų pusių.
Sukūrėme daugiakalbę svetainę lietuvių, rusų, švedų ir anglų kalbomis, o turinį suskirstėme pagal auditorijas, kad ieškantis darbo ir ieškantis darbuotojų nesusidurtų su tuo pačiu tekstu.
Kiekvienai pusei skirta atskira užklausos forma, todėl užklausos ateina jau surūšiuotos. Įmonei taip pat sukūrėme paprastą logotipą ir sutvarkėme techninę dalį, kad svetainę būtų galima naudoti ir gyvai – parodyti ar nuskenuoti susitikime.
Įmonė gali dirbti su abiem rinkomis iš vienos vietos: kandidatas mato tai, kas aktualu jam, darbdavys – tai, kas aktualu jam, o užklausos pasiekia komandą jau atskirtos pagal tipą.
Techniškai sudėtingesnes svetaines gamybos ir pramonės įmonėms kuriame ne pirmą kartą – žr. Ferono atvejį. Visus DMNT darbus rasite projektų puslapyje.
Papasakokite, ką norite pasiekti. Per nemokamą konsultaciją pasakysime, ar tai realu, per kiek laiko ir ko tam reikės.
Nemokama konsultacija